AMBON,MALUKU – Pemerintah Kota Ambon, melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), menggelar Pelatihan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP).
Penjabat Walikota Ambon, Bodewin Wattimena dalam sambutan yang dibacakan Sekretaris Kota (Sekkot) Ambon, Agus Ririmasse, mengatakan, mendukung seluruh visi pemerintahan yang harmonis, sejahtera dan juga religius dengan misi meningkatkan kualitas sumber daya manusia, perlu adanya peningkatan pemahaman serta kemampuan aparatur sipil negara dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya.
“Jadi untuk seluruh keberhasilan kinerja aparatur ini, dapat ditingkatkan melalui keberhasilan dari setiap organisasi perangkat daerah terus mendukung visi dan misi pemerintah kota Ambon,” jelas Sekkot, di salah 1 hotel berbintang di Kota Ambon, Rabu (18/01/2023).
Pasalnya, sambung Sekkot, dalam pelaksanaan dan pengukuran terhadap keberhasilan maupun dengan kegagalan dari aparatur yang berdampak pada kinerja pemerintah, akan begitu sulit jika dilakukan secara objektif.
Sehingga, lanjut dia, perlu adanya penerapan sistem dan pengukuran kinerja, dimana nantinya bisa lebih meningkatkan informasi keberhasilanya secara objektf dan juga terukur.
” Jadi, nantinya akan ada pengukuran kinerja yang langsung menginformasikan segala tingkat keberhasilan secara objektif dan juga terukur seperti yang telah saya sebutkan tadi. Maka dari itu, kita perlu melakukan suatu analisis dan pengukuran terhadap kinerja pegawai dan informasi, mengenai berbagai faktor yang dengan jelas dapat berpengaruh terhadap kinerja,” jelas Sekkot.
Pemerintah Kota Ambon, sambungnya lagi, sangat menaruh perhatian penting terhadap upaya-upaya peningkatan kapasitas PNS pada masing-masing organisasi dan perangkat
daerah, di lingkup pemerintah kota Ambon.
” Sudah pasti dalam pelayanan publik dalam era globalisasi saat ini, kita begitu memerlukan respon yang cepat dari seluruh lembaga penyedia pelayanan publik,” jelasnya.
Untuk diketahui, pelatihan ini dilaksanakan guna meningkatkan jiwa kepemimpinan yang handal, berwibawa dan juga berdedikasi dari aparatur pemerintah, dengan memiliki kompetensi.
” Setiap ASN yang berada dalam lingkup pemerintah Kota Ambon, dapat seyogyanya bisa terus membangun motivasi diri bahkan saling memotivasi satu dengan lainnya,” ajak Sekkot.
Besar harapan, tambahnya, agar melalui kegiatan tersebut, semua pejabat eselon serta pejabat fungsional dapat meningkatkan
pengetahuan seluruh ketrampilan dan sikap perilaku untuk lebih baik dan dapat menciptakan perubahan yang baik. (Izmy)
Terinspirasi
Kaget
Lucu
Marah
Sedih
Bahagia
